Pencarian

 

Login Form



Support Online

 

Admin 1

Admin 2

Jajak Pendapat

Tujuan Anda Mengunjungi Website ?
 
Facebook Image

 

Home
Indonesian
Powered by OrdaSoft!
Capain Kenerja Pusdiklat Aparatur Tahun 2013 terhadap indikator Renstra Kemenkes PDF Print E-mail
Tuesday, 29 April 2014 16:24

Klik Gambar untuk melihat Capaian Kinerja

 
Pertemuan Penyusunan Pagu Indikatif Tahun 2015 PDF Print E-mail
Wednesday, 23 April 2014 13:59

Diselenggarakan pada tanggal 22 - 24 April 2014 di Hotel Diradja.

 
Surat Edaran Diklat dan Seleksi Calon Widyaiswara Tahun 2014 PDF Print E-mail
Thursday, 03 April 2014 16:40

1. Surat Permohonan Usulan Peserta Diklat Cawid 2014

2. Kelengkapan Berkas Cawid

3. Form Biodata Peserta Diklat Cawid

4. Lamp 05-Data Calon WI

 
Pertemuan Koordinasi penyelenggaraan Pelatihan Tahun 2014 PDF Print E-mail
Thursday, 03 April 2014 17:49

Memperhatikan berbagai perubahan pelaksanaan pelatihan baik dalam metode pelatihan prajabatan, pelatihan dengan dana dekon maupun MOU yang dalam penyelenggaraannya akan dilaksanakan oleh BBPK, Bapelkes dan Bapelkes Propinsi, maka Pusdiklat Aparatur sesuai dengan tupoksinya perlu memberikan arah dan acuan bagi seluruh pemangku kepentingan melalui suatu pertemuan koordinasi penyelenggaraan pelatihan tahun 2014 agar tujuan masing-masing pelatihan dapat tercapai.

Pertemuan Koordinasi penyelenggaraan Pelatihan Tahun 2014 dilaksanakan pada tanggal 3 - 5 April 2014 di OAK Tree Urban Jakarta dengan dihadiri antara lain Kepala Dinas Propinsi, Kepala Balai Besar dan Kepala Bapelkes Propinsi. Download Bahan pertemuan Lengkap

 
Pedoman Orientasi CPNS PDF Print E-mail
Tuesday, 18 March 2014 11:49

Menyongsong reformasi birokrasi, diperlukan pembenahan-pembenahan dari berbagai sektor termasuk aparatur kesehatan yang mempunyai peran sebagai perencana, penggerak, dan pelaksana dalam pembangunan kesehatan. Untuk mendukung hal tersebut diperlukan aparatur kesehatan yang berkualitas dan mampu melaksanakan tugasnya, sehingga perlu dipersiapkan mulai dari rekruitmen, penempatan sampai dengan pengembangan dan jenjang karirnya.

 

Oleh karena itu penyaringan pertama untuk mendapatkan aparatur kesehatan yang berkualitas dan tersebar di seluruh Indonesia telah dilakukan melalui rekruitmen yang ketat dan menghasilkan CPNS terpilih di Lingkungan Kementerian Kesehatan. Selanjutnya menjadi tanggung jawab instansi untuk membekali dan menciptakan CPNS terpilih ini agar mengetahui Kementerian Kesehatan secara utuh dan masing-masing siap untuk melaksanakan tugas yang akan diembannya. Sehubungan dengan hal tersebut program orientasi menjadi hal yang sangat penting dan dalam  penyelenggaraannya harus terstruktur serta ada kesamaan dalam pencapaian tujuan.

 

Pedoman Orientasi CPNS ini menjelaskan tata laksana orientasi CPNS dengan formasi umum yang dalam pelaksanaannya ada 2 (dua) jenis kegiatan yaitu pembekalan pengetahuan yang disebut dengan Orientasi Organisasi dan Praktik Kerja. Agar ada kesamaan dalam pelaksanaannya, maka Pedoman Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan ini dilengkapi dengan modul:

 

1. Kedudukan dan struktur organisasi

2. Visi, misi, tugas dan fungsi organisasi

3. Tujuan, nilai-nilai/prinsip-prinsip organisasi

4. Strategi dan kebijakan bidang tugas instansi

5. Indikator kinerja organisasi

6. Standar Operating Procedures (SOP)

7. Penulisan Kertas Kerja

 

Artikel Terbaru

Sering Dibaca


Powered by Joomla!. Designed by: joomla templates web hosting Valid XHTML and CSS.